С Решение на Министерски съвет от 15.07.2021 г.
е приета Стратегия по заетостта на Република България 2021-2030 г. Действията в
Стратегията са обвързани и с ангажиментите на България в областта на заетостта,
произтичащи от необходимостта от изпълнение на Плана за действие на Европейския
стълб за социалните права. Целите и приоритетите на Стратегията по
заетостта 2021 – 2030 г. са изведени благодарение на извършен SWОT анализ на
състоянието на пазара на труда. Една от възможностите, очертани в анализа, е
свързана с предоставяне на адекватно на пазара на труда образование и
обучение:
„Промени в план-приема за образование за по-пълно адаптиране към търсенето на работна сила; за безработните – изпреварващи обучения и обучения по заявки на работодателите; обучения за заетите; внос на работна сила от трети страни; осигуряване на необходимите средства от държавния бюджет, обучение на заети и безработни лица за придобиване на търсените от работодателите умения, включително изпреварващо обучение, масово обучение на населението за придобиване на цифрови умения“.
В рамките на дейностите е
предвидено създаване на единна дигитална платформа за онлайн обучение на
възрастни, вкл. на безработни и заети лица, която ще предостави възможности за
онлайн обучение за придобиване на професионална квалификация и ключови
компетентности, за които това е възможно. За осигуряване на високо качество на
обучението се предвижда механизъм за външно оценяване на резултатите от
обученията за придобиване на професионална квалификация, финансирани с публични
средства, чрез развитие на услугите за обучение на възрастни. Сред дейностите е
посочено актуализирането на държавните образователни стандарти и учебните
програми с цел повишаване на качеството на учебния процес и осигуряване на съответствие
на придобиваните умения с потребностите за успешна професионална реализация и
активно гражданско поведение.
Процесът на изпълнение ще
се проследява чрез система от индикатори за мониторинг и анализ на напредъка по
изпълнение на Насоките за заетост, одобрени от Комитета по заетостта към
Европейската комисия, както и посредством индикаторите за отчитане на напредъка
по изпълнение на Европейския стълб за социални права.
